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成为领导心腹的三大特质

丹青 2022-9-24 06:01:3778
成为领导心腹的三大特质

很多刚入职场的朋友见到领导,一般上都有一些恐惧感,觉得能少和领导交流就少交流,能不见就不见。

另一方面,又觉得自己怀才不遇,不被领导重视。

其实很多人以为只要做好自己的本质工作就能够得到提拔,实现自己的人生,但其实根本就不是这个样子。

你用自己的思维来思考领导,但领导想的和你并不一样。

领导不会提拔技术能力强的人,领导只会提拔重视自己的心腹!

如何成为领导的心腹,给大家分享领导最看重的三点品质:

品质一、忠诚

所有领导或是老板,无论使用如何的提拔策略,本质上是希望能够找到忠于自己的员工。因为做领导的人最没有安全感、最怕的就是被人算计或是背叛、或是被骗、对企业的失控。

所以,一个员工最重要的就是忠诚、听话、无条件的听话,这是领导最喜欢的。

一个企业一般并不需要很多人的参与决策,很多东西创造性也不强,更多的就是的执行。

所以,忠诚是一个领导提拔职工的首要品质。

品质2、交心

早请示,晚汇报,所有的领导都希望知道手下的所有动向,所以明朝朱元璋才设置东厂,西厂,锦衣卫。

所有的政治领导几乎都有特务组织,其目的就是想知道下属的动向,知道的越多、自己就越安全。

尽管现在企业没有特务组织,但是很多时候设置人力资源部,不断地找员工了解动态、谈心,其目的也是如此。

所以自己主动地把自己的状态动态交代给领导,这样他知道你的信息越多、越会信任你。

不要以为自己做了工作,领导会看的到,其实不然,他们都很忙。如果你只是给个结果的话,领导会担心自己被架空了。

所以不断地交心、让领导消除对你的不了解,这样才能看到你的功劳和状态。

品质3、保密

你在和领导接近的时候,可能会掌握领导更多的状态和动态,但是你绝不能随意的传播出去。

任何一个领导都喜欢自己保持神秘,保持自己的神秘才有权威,保持自己的神秘才能有自己的更多底牌,一个不能保密的人是不能被委任重任的。

所以说,你越是领导身边的人、越是要保密、越是要管好自己的嘴。没有保密能力的人是不会被重视的!

所以大家一定要打破“自己好好工作,就能得到提拔,老板只看重结果”的思维。

了解领导越多,你就越会明白上述三个要点的重要性,丹哥希望这几点领导真相能够让大家在职场游刃有余。
来自: 中国河南安阳
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雨中摇曳的荷 2022-9-24 06:12:26
支持老师,豁然开朗!!!
爱有延力 2022-9-24 07:17:55
前排,哇咔咔
沙941 2022-9-24 07:58:51
老师有抖音号吗?
丹青

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